Манай хамт олон

Бидний баримталдаг бодлого:

Тээвэр хөгжлийн банкны хүний нөөцийн бодлого нь бүтээмж өндөртэй, түлхүүр ажилтныг урт хугацаанд тогтвортой ажиллуулах, ажилтнуудын сэтгэл ханамжтай, эрч хүчтэй ажиллах орчин, нөхцөлийг бүрдүүлж ажил амьдралын тэнцвэрийг бий болгох, ажилтнуудын бүх түвшний ур чадварыг дээшлүүлэх, хөрвөх чадварыг нэмэгдүүлэх сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг тасралтгүй явуулах, цаашид карьер дэвших боломжоор ханган ажиллахад чиглэдэг.

 

Ажилтан бүр бидний үнэт баялаг бөгөөд бидэнтэй нэгдсэнээр дараах таатай нөхцөлүүдээр хангагдах болно.

Дараах боломжууд нээлттэй байна. Үүнд:

  1. Өрсөлдөхүйц цалин, нэмэгдэл хөлс
  2. Гүйцэтгэлийн үр дүнд суурилсан урамшуулал
  3. Хөнгөлөлттэй нөхцөл бүхий зээл
  4. Ажилтны хуримтлалын данс
  5. Цалинтай амралт (Төрсөн өдрийн, Эрүүл мэндийн, Мэргэшсэн зэрэг авахад зориулсан чөлөө, Шинэ аав болсон ажилтанд, Хүүхэдтэй ажилтанд хичээлийн шинэ жилийн нээлтийн…..)
  6. Тэтгэмж, тусламж (Шинэ хүүхэдтэй болсон ажилтанд, Хуримаа хийж байгаа ажилтанд, Ар гэрийн асуудал гарсан ажилтанд ……)
  7. Ажилтны ажлын байран дээрх өсөлт, хөгжлийг дэмжсэн карьер төлөвлөлт
  8. Ажилтны тасралтгүй суралцахуйг эрхэмлэн, хөгжүүлэх бодлого
  9. Шинэлэг шийдэл, цогц төлөвлөлт бүхий ажлын байрны таатай орчин
  10. Өөрийн амьдралын хэв маягтаа тохируулан сонгох уян хатан ажлын цаг, зайнаас ажиллах боломж
  11. Баяр ёслол, тэмдэглэлт өдрүүдийг тохиолдуулан зохион байгуулагдах олон нийтийн арга хэмжээнүүд
  12. Спортын олон төрөлт тэмцээн, уралдаанууд (Спорт заал)

 

Ажилтан сонгон шалгаруулахад баримталдаг зарчим:

Бид зөв хандлагатай, бүтээлч сэтгэхүйтэй, чадварлаг ажилтнаар багаа бүрдүүлэхээр зорин ажилладаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулахад дараах зарчмыг баримталдаг.

  1. Шударга, ил тод байх;
  2. Хувийн үнэлэмжээр хандахгүй, удирдлага болон хамтран ажиллагсдын нөлөөлөлд автахгүй байх;
  3. Ажлын байрыг нээлттэй зарлах ба дотоод, гадаад эх үүсвэрээс өрсөлдөх боломжийг хангах;
  4. Өөрийгөө илэрхийлэх, таниулахад бодит боломжийг олгох

 

Ирээдүйгээ тодорхойлж, санхүүгийн салбарт амжилт бүтээлээ хамтдаа цогцлоохыг хүсвэл бидэнтэй нэгдээрэй. Таны ур чадвар, манай боломж-хамтдаа амжилтын түүхийг бүтээцгээе! 

Н.Түвшинжаргал
Үйл ажиллагаа хариуцсан захирал

Та өөрийн мэдлэг, ур чадвар, туршлагаараа амжилт, ололтыг бүтээж банкны салбарт үнэ цэнэтэй чадварлаг банкир болохыг хүсч байвал Тээвэр хөгжлийн банкны хамт олонтой нэгдэхийг урьж байна.

С.Сайнжаргал
ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга
Бидэнтэй нэгдсэнээр дараах боломжууд нээлттэй байна
Бидэнтэй нэгдсэнээр дараах боломжууд нээлттэй байна
  • Та өөрийн амьдралын хэв маягтаа тохируулан уян хатан ажлын цагийг сонгон ажиллах, зайнаас ажиллах
  • Ур чадвар, туршлага, ажлын гүйцэтгэл, үр дүнгээс хамаарсан өрсөлдөхүйц цалин хөлс, шагнал урамшуулал авах бөгөөд бусад хангамжийн багц /бизнес карт, автомашин гэх мэт/-г эдлэх
  • Банкны дотоодын сургалтууд болон гадны мэргэжлийн байгууллагын сургалтанд тогтмол хамрагдах;
  • Олон улсын мэргэшсэн зэрэг горилох, шалгалтанд хамрагдах үед ажлаас цалинтай чөлөө авах;
  • Эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгт 2 жилд 1 удаа үнэгүй хамрагдах;
  • Ажилтны гэр бүл, хувийн амьдралд үүссэн нөхцөл байдалд дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор нэг удаагийн буцалтгүй тусламж, тэтгэмж, цалинтай чөлөө, хөнгөлөлттэй нөхцлөөр цалингийн зээл авах;
  • Төрсөн өдрийн баяраа гэр бүлийнхэнтэйгээ өнгөрөөх боломжийг бүрдүүлж, цалинтай чөлөө авах;
  • Урлаг спорт, баяр ёслол, тэмдэглэлт өдрүүдийг тохиолдуулан зохион байгуулах арга хэмжээнд хамрагдах.
Нээлттэй ажлын байр
Мэргэжил, Албан тушаалТөлөвДуусах огноо
Хяналтын ахлах мэргэжилтэн /Санхүү бодлого, хяналт
  •  Банкны нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын баримт бичгийг СТОУС болон холбогдох хууль, тогтоомжид нийцүүлэн боловсруулах, Банкны үйл ажиллагаанд мөрдүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах
  • Банкны нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа болон татварын эрсдэлийг үнэлэх, үйл ажиллагааны эрсдэлийг бууруулах талаар санал, зөвлөмж боловсруулах, зохих арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх
  • Банкны бүртгэлийн ажилтнуудад мэргэжлийн заавар зөвлөмж өгөх, сургах
  • Нягтлан бодох бүртгэл мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Бодлого, журам боловсруулах чадвартай
  • Судалгаа хийх, илтгэх, тайлагнаж танилцуулах, сургалт хөгжүүлэлт чиглэлийн ур чадвартай
  • Англи хэлний ахисан түвшний чадвартай
  • Банк, санхүүгийн салбарт нягтлан бодох бүртгэл, санхүү, татварын тайлагнал, дотоод хяналтын чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
  • Багаар ажиллах чадвартай, эерэг хандлагатай, бүтээлч байх
  • Олон улсын мэргэшсэн нягтлан бодогчийн зэрэгтэй эсвэл олон улсын аудитын фирмд ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
нээлттэй2026-06-06
ЗЭЭЛИЙН АХЛАХ МЭРГЭЖИЛТЭН
  • Банкны бүтээгдэхүүн үйлчилгээний талаар харилцагчдад мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх
  • Шинэ харилцагч татах, хамтран ажиллах, зөвшилцөх, тогтвортой харилцаа үүсгэх
  • Төлөвлөгөөг биелүүлэх, чанар бүтээмжийг нэмэгдүүлэх
  • Иргэдийн зээлийн чанартай багц бүрдүүлэх, материал судлах, олгох, зээлийн эрсдэлийг хамгийн бага түвшинд барьж ажиллах
  • Банк санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Банк, санхүүгийн байгууллагад зээлийн эдийн засагчаар ажиллаж байсан туршлагатай
  • Харилцааны өндөр ур чадвартай
  • Борлуулалт хийх ур чадвартай
  • Нийгмийн идэвхи санаачилгатай; хариуцлагатай
  • Хурдан шуурхай, багийн ажиллагаа сайтай
  • Ажлын ачаалал даах чадвартай
нээлттэй2026-06-06
ЗЭЭЛИЙН ЭРСДЭЛИЙН ШИНЖЭЭЧ
  • Зээл, зээлтэй адилтгах активын саналд зээл болон зээлдэгчийн эрсдэлийг үнэлэх, тооцоолол судалгаа хийх, дата мэдээлэлд анализ, судалгаа хийх, журам заавар боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, эрсдэлийг бууруулах, хязгаарлах, сэргийлэхэд  чиглэсэн өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах.
  • – Банк санхүү, эдийн засаг, статистик, математик загварчлал, санхүүгийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • – Банкны системд зээл, эрсдэлийн чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан банкны бизнесийн талаарх ойлголт сайтай, зээлийн эрсдэлийг тооцох, хянах, туршлагатай байх
  • – Англи хэлний дунд болон түүнээс дээш түвшний мэдлэгтэй байх
  • – Тайлан мэдээ гаргах, асуудалд дүн шинжилгээ хийж, асуудлын шалтгааныг олж илрүүлэх чадвартай;
  • – Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг ахисан түвшинд эзэмшсэн.
нээлттэй2026-06-06
ДИЛЕР

Банкны үнэт цаасны хүүгийн орлого, гадаад валютын арилжааны ашгийг нэмэгдүүлэх, зохистой харьцааны шалгуур үзүүлэлтийг хангах, банк хоорондын болон харилцагчтай захын хэлцлүүдийг хийх.

  • Банк санхүү, эдийн засаг, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
  • Зах зээл, санхүүгийн хэрэгслүүд, эрсдэлийн сургалтуудад хамрагдсан байх
  • Оффисын хэрэглээний програмуудыг хэрэглээний түвшинд эзэмшсэн
  • Англи хэлний яриа болон бичгийн чадварыг мэргэжлийн түвшинд эзэмшсэн
  • Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.
нээлттэй2026-06-06
Хуульч /Англи хэл+/
  • Банкны эрхэлж буй үйл ажиллагаанд учирч болзошгүй хууль, эрх зүйн эрсдэлээс сэргийлэх
  • Учирсан эрсдэлийн үр нөлөөг бууруулах чиглэлээр хууль, эрх зүйн арга хэмжээг хэрэгжүүлэн ажиллах
  • Хууль зүйн зөвлөгөө, эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх
  • Өдөр тутмын гарч буй шийдвэр, бодлогын бичиг баримт, гадагшаа хандсан албан тоотуудад эрх зүйн дүгнэлт өгөх
  • *Мэргэжил, боловсрол * – Хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
  • Ур чадвар – Албан бичиг боловсруулах чадвартай, өгөгдсөн асуудалд дүн шинжилгээ хийх, хурдан хугацаанд бие даан шийдвэр гаргадаг байх, тооцоолол, судалгаа хийх өндөр чадвартай байх, харилцааны өндөр ур чадвартай байх, ажил хэрэгч, нягт нямбай, шуурхай байх.
  • Тусгай шаардлага
    Гадаад хэл – Англи хэлний С2 түвшинтэй, IELTS эсхүл TOFEL – ийн оноотой, англи хэлээр эрх зүйн баримт бичиг боловсруулах, хянах, ярих чадвартай.
    Компьютер – Хэрэглээний программуудыг эзэмшсэн байх

    .
нээлттэй2026-06-06
ОПЕРАТОР /call center/
  • Банкны үйл ажиллагаа болон бүтээгдэхүүн үйлчилгээний талаар мэдээллийг харилцагчдад хүргэх, харилцагчдаас ирсэн асуулт лавлагаанд хариу өгөх, санал хүсэлтийг хүлээн авч дамжуулах, шийдвэрлүүлэх байдлаар харилцагчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэн ажиллах.
  • Банк санхүү, эдийн засаг, бизнесийн удирдлага, нягтлан бодох бүртгэл болон санхүүгийн ижил чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
  • Лавлах төвийн ажиллагсдад зориулсан сургалтанд хамрагдсан бол давуу тал болно
  • Богино хугацаанд түргэн шуурхай ажиллаж оновчтой шийдвэр гаргах чадвартай
  • Харилцааны өндөр соёлтой, багаар ажиллах чадвартай
  • Банкны суурь бүртгэлийн програм дээр ажилладаг байх
  • Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
нээлттэй2026-06-06
Салбарын захирал
  • Банк санхүү, Эдийн засаг, Бизнесийн удирдлагын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Банкны системд 3-аас дээш жил ажилласан. Зээл, эрсдэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан
  • Удирдан зохион байгуулах
  • Шийдвэр гаргах
  • Хариуцлага хүлээх чадвар
  • Англи хэлний дундаас дээд түвшний мэдлэгтэй
  • Хэрэглээний програмын дээд түвшний мэдлэгтэй, интернет орчинд ажиллах чадвар сайн
  • Харилцааны соёлтой, бусадтай харилцах чадвар сайн байх
  • Ачаалал даах чадвартай, суралцах чадвар сайн байх
нээлттэй2026-06-06
Харилцагчийн үйлчилгээний ажилтан /ТЕЛЛЕР/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  • Харилцагчийн бүх төрлийн бэлэн ба бэлэн бус гүйлгээг үйлчилгээний стандартын хүрээнд чанартай гүйцэтгэх, харилцагчдад бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, түүний хүү, шимтгэлийн ерөнхий нөхцөл, тавигдах шаардлагын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх, сурталчлах, борлуулалт хийх зэргээр харилцагчдын сэтгэл ханамжид нийцсэн харилцагчийн үйлчилгээг үзүүлэх

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  • Банк, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, эдийн засгийн чиглэлээр их дээд сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн
  • Банк санхүүгийн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талтай
  • Харилцааны болон олон нийттэй харилцах ур чадвартай
  • Борлуулалтын ур чадвартай
  • Англи хэлний мэдлэгтэй
  • Хувийн зохион байгуулалт сайтай, эмх цэгцтэй
  • Банкны системд ажиллаж байсан туршлагатай /NES/-ийн мэдлэгтэй бол давуу тал болно.

Нэмэлт мэдээлэл

Манай банкны гишүүн болсноор таныг дараах давуу талууд хүлээж байна.

  • Найрсаг хамт олон
  • Өрсөлдөхүйц цалин
  • Хоолны хөнгөлөлт
  • Гүйцэтгэлээс хамаарсан урамшуулал
  • Карьерийн өсөлт
нээлттэй2026-06-06
Ажилтан сонгон шалгаруулахад баримтлах зарчим
  • Анкет хүлээн авах
  • Хувийн үзэмж, үнэлэмжээр хандахгүй, удирдлага болон хамтран ажиллагсдын нөлөөлөлд автахгүй байх
  • Ажлын байрыг нээлттэй зарлах ба дотоод, гадаад эх үүсвэрээс өрсөлдөх боломжийг хангах
  • Өөрийгөө илэрхийлэх, таниулахад бодит боломжийг олгох
Ажил горилогчийн анкет шийдвэрлэх үе шат
  1. Анкет хүлээн авах
  2. Анкетны сонгон шалгаруулалт
  3. Ерөнхий мэдлэгийн шалгалт
  4. 1-р шатны ярилцлага
  5. Мэргэжлийн ур чадварын шалгалт
  6. 2-р шатны ярилцлага
  7. Эцсийн шатны ярилцлага
  8. Ажлын байрны санал тавих