董事会成员的薪酬及奖励依据《公司法》第62.1.13条、《银行法》第29.2.9条、《蒙古交通发展银行章程》第13.1.8条以及《董事会运作规程》第12条的规定，由股东大会决定。

关于董事会的结构与组成、运作原则、董事独立性的认定标准，以及对重大交易和存在利益冲突交易的监督与审批机制:

蒙古 交通发展银行董事会由包括独立董事在内的共9名成员组成。董事会主席为策仁达什先生，董事成员包括巴扎尔玛女士、孟和巴亚尔先生、阿希德玛女士、巴桑扎布先生；独立董事为欧云查茨拉尔女士、卓日格特巴特尔先生、巴特图希格；同时，董事会成员兼首席执行官为额尔德内巴亚尔。蒙古交通发展银行董事会由在蒙古国银行和金融领域长期从业、积累了丰富经验的专业人士组成。董事会成员每年由银行股东大会选举产生。董事会成员的独立性由银行《董事会运作规程》及与董事签订的合同予以规范。董事会遵循蒙古国现行法律法规，执行蒙古央行批准的规章、制度和指引，并在股东大会通过的《交通发展银行章程》以及董事会会议通过的《董事会运作规程》框架内开展各项工作。

关于董事会下设各委员会的组成、运作、职责权限及报告机制：

董事会下设各委员会

根据《公司法》第81条第81.1、81.2款的规定，董事会下设审计委员会、风险管理委员会、人力资源与薪酬委员会以及提名委员会共4个常设委员会并开展工作。同时，严格落实《公司法》第81条第81.2款中“股份有限公司董事会应当设立审计、薪酬与激励、提名委员会，且上述委员会成员中不少于三分之二应由董事会独立董事组成”的要求。各委员会在董事会批准的相应委员会运作规程框架内开展工作，并履行对董事会提供支持与协助的职责。

董事会下设各委员会的成员组成如下表所示：

1. 审计委员会

关于董事会下设各委员会的组成、运作、职责及报告机制：该委员会由3名成员组成，其中包括2名独立董事，每季度至少召开一次会议，每年召开4次以上。委员会至少每年向董事会定期报告一次。审计委员会负责复核银行财务报表编制流程、内部控制系统的正常运行、审计工作以及相关法律法规和规章制度的执行情况，并对银行的风险管理活动进行复核。基于复核结果，审计委员会向董事会提出建议；同时，确保内部及外部审计的独立性，并支持董事会成员、银行管理层及内部与外部审计人员的高效协作。

2. 风险管理委员会

董事会下设的风险管理委员会由9名成员组成，其中包括3名独立董事。委员会每季度召开会议，每年召开4次以上，并定期向董事会报告。风险管理委员会负责监督和支持银行执行管理层在信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、法律风险、声誉风险及其他类型风险管理方面采取的措施，评估其是否充分有效。

3. 人力资源与薪酬奖励委员会

该委员会由3名成员组成，其中包括2名独立董事，每季度召开一次会议，并至少每年向董事会定期报告一次。人力资源与薪酬委员会负责协助董事会选拔具备知识与能力的执行管理层及委员会成员，监督管理层是否符合任职要求，每年对执行管理层的工作进行评估，并提出任命、免职或解聘的建议。同时，委员会就银行良好治理相关事宜向董事会提供咨询，支持实现可持续的业务发展。

4. 提名委员会

该委员会由3名成员组成，其中包括2名独立董事，根据需要召开会议。提名委员会负责协助董事会履行对股东、投资者以及监管机构的职责，甄选、评估具备高专业能力的候选人以担任董事会成员或首席执行官，并向董事会提出建议。同时，为保障机构的长期可持续发展，委员会向董事会和首席执行官的继任计划提供咨询与信息支持。