蒙古交通发展银行为保障性别平等，明确银行在性别事务方面的政策，向客户提供普惠金融服务，并降低、监控和管理因性别因素可能产生的银行业务风险，已制定并实施**《性别平等政策》。
同时，银行在内部设立了性别委员会**，通过该机制推进政策的落地与执行。
性别平等政策在以下层面得到落实：
- 企业层面
收集员工按性别分类的统计数据，进行相关分析，并将其用于决策；在日常业务、治理和绩效评估中推广性别敏感方法，同时充分利用所需的财务与人力资源支持。
- 客户层面
银行在提供服务时，会考虑客户的性别平等参与情况，在客户细分、市场调研、产品开发、风险评估及营销等环节予以应用。
- 影响力层面
本行致力于通过自身业务运营，积极参与和支持推动性别平等的国际倡议与相关项目，并在可持续发展目标框架下持续贡献价值。