- Ажилтан сайн дураараа орлого хийх боломжтой;
- Хүү хүлээн авах дансыг байгууллагын бодлогын хүрээнд шийдвэрлэнэ;
- Хүү бууруулан тооцохгүй;
Categories
Танай байгууллагын ажлын байрны үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх ажилтанд зориулсан хадгаламжийн бүтээгдэхүүнийг санал болгож байна.
Ажил олгогчийн урамшуулалт хадгаламж |
Нөхцөл | |||
Дансны валют |
Төгрөг, Ам.доллар |
|||
Хугацаа |
36 сар | |||
Хүү /жилийн/ | Хугацааны интервал | 12 сар | 24 сар |
36 сар |
Төгрөг |
13.5% | 14.0% | 14.0% | |
Ам.доллар | 4.0% | 5.0% |
5.5% |
|
Хугацаанаас нь өмнө цуцлахад төлөх хүү |
Хүү бууруулан тооцохгүй | |||
Ажил олгогчийн сар бүр орлого хийх тогтмол дүн |
Үндсэн цалингийн 1% – …% эсвэл тогтмол дүн /Байгууллагын бодлогын хүрээнд шийдвэрлэнэ./ |
|||
Ажилтны сар бүр орлого хийх тогтмол дүн |
Үндсэн цалингийн 1% – …% эсвэл тогтмол дүн /Байгууллагын бодлогын хүрээнд шийдвэрлэнэ./ |
|||
Хуримтлал цуцлах үед ажил олгогчийн оруулсан хуримтлалаас ажилтанд буцаан олгох орлогын хувь |
Байгууллагын бодлогоор тодорхойлно. | |||
Орлого хийх нөхцөл |
Боломжтой. |
|||
Зарлага гаргах нөхцөл |
Хугацааны эцэст | |||
Хүү бодох аргачлал |
Нийлмэл аргаар бодно. |
|||
Хүү олгох давтамж |
Сар бүр. | |||
Хадгаламж барьцаалсан зээл, кредит карт олгох эсэх |
Боломжгүй. |
|||
Данс хаах шимтгэл |
Шимтгэлгүй |