Сар: 4 сар 2022

Бидний баримталдаг бодлого:

Тээвэр хөгжлийн банкны хүний нөөцийн бодлого нь бүтээмж өндөртэй, түлхүүр ажилтныг урт хугацаанд тогтвортой ажиллуулах, ажилтнуудын сэтгэл ханамжтай, эрч хүчтэй ажиллах орчин, нөхцөлийг бүрдүүлж ажил амьдралын тэнцвэрийг бий болгох, ажилтнуудын бүх түвшний ур чадварыг дээшлүүлэх, хөрвөх чадварыг нэмэгдүүлэх сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг тасралтгүй явуулах, цаашид карьер дэвших боломжоор ханган ажиллахад чиглэдэг.

Ажилтан бүр бидний үнэт баялаг бөгөөд бидэнтэй нэгдсэнээр дараах таатай нөхцөлүүдээр хангагдах болно.

Дараах боломжууд нээлттэй байна. Үүнд:

1. Өрсөлдөхүйц цалин, нэмэгдэл хөлс
2. Гүйцэтгэлийн үр дүнд суурилсан урамшуулал
3. Хөнгөлөлттэй нөхцөл бүхий зээл
4. Ажилтны хуримтлалын данс
5. Цалинтай амралт (Төрсөн өдрийн, Эрүүл мэндийн, Мэргэшсэн зэрэг авахад зориулсан чөлөө, Шинэ аав болсон ажилтанд, Хүүхэдтэй ажилтанд хичээлийн шинэ жилийн нээлтийн…..)
6. Тэтгэмж, тусламж (Шинэ хүүхэдтэй болсон ажилтанд, Хуримаа хийж байгаа ажилтанд, Ар гэрийн асуудал гарсан ажилтанд ……)
7. Ажилтны ажлын байран дээрх өсөлт, хөгжлийг дэмжсэн карьер төлөвлөлт
8. Ажилтны тасралтгүй суралцахуйг эрхэмлэн, хөгжүүлэх бодлого
9. Шинэлэг шийдэл, цогц төлөвлөлт бүхий ажлын байрны таатай орчин
10. Өөрийн амьдралын хэв маягтаа тохируулан сонгох уян хатан ажлын цаг, зайнаас ажиллах боломж
11. Баяр ёслол, тэмдэглэлт өдрүүдийг тохиолдуулан зохион байгуулагдах олон нийтийн арга хэмжээнүүд
12. Спортын олон төрөлт тэмцээн, уралдаанууд (Спорт заал)

Ажилтан сонгон шалгаруулахад баримталдаг зарчим, үе шат:

Бид зөв хандлагатай, бүтээлч сэтгэхүйтэй, чадварлаг ажилтнаар багаа бүрдүүлэхээр зорин ажилладаг бөгөөд ажилтан сонгон шалгаруулахад дараах зарчмыг баримталдаг.

1. Шударга, ил тод байх;
2. Хувийн үнэлэмжээр хандахгүй, удирдлага болон хамтран ажиллагсдын нөлөөлөлд автахгүй байх;
3. Ажлын байрыг нээлттэй зарлах ба дотоод, гадаад эх үүсвэрээс өрсөлдөх боломжийг хангах;
4. Өөрийгөө илэрхийлэх, таниулахад бодит боломжийг олгох