Category: Human resources

Categories
Vacancies

Санхүүгийн шинжээч

  • Санхүүгийн өдөр тутмын тайлан мэдээ бэлтгэх, нэгтгэх, тайлагнах
  • Санхүүгийн шинжилгээ, тооцоолол хийх
  • Санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах, гүйцэтгэлийг хянах
  • Шинэ төслийн үр ашгийн тооцоолол хийх
  • Банк санхүү, санхүүгийн менежмент, нягтлан бодох бүртгэлийн бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай
  • MS Office программуудыг эзэмшсэн, Power BI дээр ажилладаг бол давуу талтай
  • Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй
Categories
Vacancies

Салбарын захирал

  • Банк санхүү, Эдийн засаг, Бизнесийн удирдлагын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • Банкны системд 3-аас дээш жил ажилласан. Зээл, эрсдэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан
  • Удирдан зохион байгуулах
  • Шийдвэр гаргах
  • Хариуцлага хүлээх чадвар
  • Англи хэлний дундаас дээд түвшний мэдлэгтэй
  • Хэрэглээний програмын дээд түвшний мэдлэгтэй, интернет орчинд ажиллах чадвар сайн
  • Харилцааны соёлтой, бусадтай харилцах чадвар сайн байх
  • Ачаалал даах чадвартай, суралцах чадвар сайн байх
Categories
Vacancies

Харилцагчийн үйлчилгээний ажилтан/Шангри-Ла салбар

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  1. Харилцагчийн бүх төрлийн бэлэн ба бэлэн бус гүйлгээг үйлчилгээний стандартын хүрээнд чанартай гүйцэтгэх, харилцагчдад бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, түүний хүү, шимтгэлийн ерөнхий нөхцөл, тавигдах шаардлагын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх, сурталчлах, борлуулалт хийх зэргээр харилцагчдын сэтгэл ханамжид нийцсэн харилцагчийн үйлчилгээг үзүүлэх
  2. Харилцагчид бүтээгдэхүүн үйлчилгээ борлуулах, төлөвлөгөөг биелүүлэх.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  1. Банк, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, эдийн засгийн чиглэлээр их дээд сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн
  2. Банк санхүүгийн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай
  3. Харилцааны өндөр соёлтой, олон нийттэй харилцах туршлагатай
  4. Борлуулалтын ур чадвартай
  5. Англи, орос хэлний мэдлэгтэй
  6. Хувийн зохион байгуулалт сайтай, эмх цэгцтэй
  7. Банкны системд ажиллаж байсан туршлагатай /NES/-ийн мэдлэгтэй бол давуу тал болно.
Categories
Vacancies

Харилцагчийн үйлчилгээний ажилтан /ТЕЛЛЕР/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  1. Харилцагчийн бүх төрлийн бэлэн ба бэлэн бус гүйлгээг үйлчилгээний стандартын хүрээнд чанартай гүйцэтгэх, харилцагчдад бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, түүний хүү, шимтгэлийн ерөнхий нөхцөл, тавигдах шаардлагын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх, сурталчлах, борлуулалт хийх зэргээр харилцагчдын сэтгэл ханамжид нийцсэн харилцагчийн үйлчилгээг үзүүлэх

 

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  1. Банк, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, эдийн засгийн чиглэлээр их дээд сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн
  2. Банк санхүүгийн салбарт ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талтай
  3. Харилцааны болон олон нийттэй харилцах ур чадвартай
  4. Борлуулалтын ур чадвартай
  5. Англи хэлний мэдлэгтэй
  6. Хувийн зохион байгуулалт сайтай, эмх цэгцтэй
  7. Банкны системд ажиллаж байсан туршлагатай /NES/-ийн мэдлэгтэй бол давуу тал болно.

Нэмэлт мэдээлэл

Манай банкны гишүүн болсноор таныг дараах давуу талууд хүлээж байна.

  1. Найрсаг хамт олон
  2. Өрсөлдөхүйц цалин
  3. Хоолны хөнгөлөлт
  4. Гүйцэтгэлээс хамаарсан урамшуулал
  5. Карьерийн өсөлт
Categories
Vacancies

Нягтлан бодогч

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

  1. Харилцагчийн болон дотоод төлбөр тооцоотой холбоотой гүйлгээг өдөр тутам хийж гүйцэтгэх
  2. Тайлан мэдээг цаг хугацаанд нь бэлтгэн холбогдох байгууллага болон банкны нэгжүүдэд хүргүүлэх
  3. Өдөр тутмын үйл ажиллагааг хялбаршуулах, автоматжуулах санал боловсруулж ажиллах
  4. Нягтлан бодох бүртгэлийн журам заавруудыг шинээр боловсруулах болон шинэчлэн сайжруулах.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  1. Нягтлан бодох бүртгэл, банк, санхүүгийн удирдлагын чиглэлээр боловсрол эзэмшсэн, банкны салбарт санхүү, бүртгэлийн чиглэлээр амжилттай ажиллаж байсан бол бусад мэргэжилтэй байж болно
  2. MS Excel, Word зэрэг хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай
  3. Бие даан суралцах чадвартай, нягт нямбай, үнэнч шударга, хувийн зохион байгуулалт сайтай байх
  4. Банкны салбарт санхүү, бүртгэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно
  5. Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй бол давуу тал болно
  6. Олон улсын болон МУ-ын мэргэшсэн нягтлан бодогч байх эсхүл тухайн зэргийг авахаар горилж буй бол давуу тал болно.
Categories
Applicant's application form resolution stage

Recruitment Process

  1. Application submission
  2. Application screening
  3. General knowledge assessment
  4. First-round interview
  5. Professional skills assessment
  6. Second-round interview
  7. Final interview
  8. Job offer
Categories
Principles for employee selection

Principles for New Employee Recruitment

  • Acceptance and review of applications in accordance with established procedures;
  • Ensuring objectivity and impartiality, without bias based on personal appearance or subjective judgment, and free from influence by management or colleagues;
  • Openly advertising job vacancies and providing equal opportunities for competition from both internal and external candidate pools;
  • Providing candidates with a genuine opportunity to present themselves and demonstrate their qualifications and capabilities.
Categories
Human resources

Human Resources

Our Team:

The Human Resources policy of Transport and Development Bank is focused on building a highly productive workforce and ensuring the long-term retention of key employees. We are committed to creating a motivating and supportive work environment that promotes employee satisfaction, energy, and a healthy work–life balance.

The Bank continuously implements training and development programs aimed at enhancing employees’ skills at all levels, increasing adaptability, and supporting career growth and advancement opportunities.

Employee Value Proposition

Every employee is our most valuable asset. By joining our team, you will have access to the following benefits and opportunities:

  1. Competitive salary and allowances;
  2. Performance-based incentives and bonuses;
  3. Preferential loan facilities;
  4. Employee savings account;
  5. Paid leave, including (Birthday leave, Medical leave, Study leave for professional certification, Paternity leave, Leave for parents on the first day of the academic year);
  6. Employee benefits and assistance, including (Childbirth allowance, Marriage allowance, Support in case of family emergencies);
  7. Career planning that supports professional growth and internal mobility;
  8. A culture that values continuous learning and development;
  9. A modern, innovative, and well-organized working environment;
  10. Flexible working hours and remote working opportunities aligned with individual lifestyles;
  11. Corporate and social events organized for holidays and special occasions;
  12. Access to sports facilities and participation in various sports competitions and activities.

Recruitment Principles:

We strive to build our team with professionals who demonstrate the right attitude, creative thinking, and strong competencies. Our recruitment process is guided by the following principles:

  1. Fairness and transparency;
  2. Objective evaluation without personal bias or undue influence from management or colleagues;
  3. Open job postings with equal opportunities for both internal and external candidates;
  4. Providing candidates with genuine opportunities to express themselves and demonstrate their capabilities.

If you aspire to achieve success and accomplishments through your knowledge, skills, and experience, and to become a competent and valuable professional in the banking sector, we invite you to join the team of TransBank.

Categories
By joining us, the following opportunities are open

opportunity 2

  • The option to choose flexible working hours aligned with one’s lifestyle, including opportunities for remote work.
Categories
By joining us, the following opportunities are open

opportunity 3

  • You will receive a competitive salary and bonuses based on skills, experience, work performance, and results, and enjoy a package of other benefits (business cards, car, etc.).